Включайся! 10 порад жінкам від операційного директора Facebook

Як зробити успішну кар'єру і зберегти стосунки і сім'ю: історія Шерил Сендберґ, операційного директора Facebook

П'яте місце у рейтинґу «100 найвпливовіших жінок світу журналу«Forbes»(2011), восьме - «50 найвпливовіших жінок у бізнесі» журналу«Fortune»(2012), операційний директор Facebook, в січні 2014 року стала мільярдером, працювала на посаді віце-президента компанії Google, займала крісло в раді директорів Starbucks, з 2010 року є членом ради директорів Walt Disney.
Але справжній фурор вона зробила на конференції TED 2010 року, коли виступила з відвертою розповіддю "Чому у нас так мало жінок-лідерів" про перешкоди, які стоять перед дівчатами та жінками у побудові кар'єри, стереотипи, суспільний осуд та упередження, з якими доводиться боротися успішним жінкам.

Після цього виступу Сендберґ вирішила написати книжку, що стала у США національним бестселером:«Lean In: Women, Work, and the Will to Lead». У березні 2013 року «Lean In» очолила топ продажів на Amazon, а також перелік бестселерів «The New York Times».

Якщо коротко, це книга не про те, що жінок ображають чоловіки, а скоріше про те, як вони ображають себе самі. Це книга про те, що жінки нітрохи не менш талановиті, розумні, працездатні, ніж чоловіки, але менше вірять у свої сили і бояться вступати в справжню сутичку. Сендберг постаралася побудувати книгу на особистому досвіді і чесно зізнається на її сторінках, як засмутилася, що не пішла в повноцінну декретну відпустку з першою дитиною, як ридала на плечі в Марка Цукерберга, як сиділа на відеоконференціях, приховуючи під столом працюючий молоковідсмоктувач. Але вона ні про що не шкодує. І готова поділитися з нами досвідом.

Працювати. «Повноцінна кар'єра обох батьків створює найкращі умови для розвитку дітей, так і для життя батьків та родини в цілому. Опубліковані [вченими] дані однозначно свідчать про те, що у випадках, коли батьки ділять між собою обов'язки по догляду за дітьми, матері менше відчувають тягар провини, батьки активніше беруть участь у житті родини, а діти краще розвиваються».

Не боятися. «Страх лежить в основі безлічі перешкод, з якими стикаються жінки. Страх не сподобатися. Страх зробити неправильний вибір. Страх переоцінити власні сили. Страх критики. Страх не впоратися. І, зрозуміло, свята трійця найпоширеніших страхів: бути поганою дружиною, матір'ю, дочкою. Позбувшись від страху, жінки в змозі досягати професійних успіхів та щастя в особистому житті, отримавши свободу вибирати одне або друге, або те й інше відразу».

Вірити в себе. «Попросіть чоловіка пояснити, як він домігся успіху, — і він, найімовірніше, стане говорити про власні таланти і вміння. Задайте питання жінці — і вона, ймовірно, припише свій успіх зовнішнім факторам, стверджуючи, що зобов'язана своїй удачі тому, що «дуже старалася», «їй пощастило» або «їй допомагали».

Не мовчати. «Представники першого покоління жінок, що прийшли у бізнес, могли лише мовчати і намагатися злитися з пейзажем. В деяких випадках рішення не залучати до себе уваги дійсно буває самим безпечним. Але ця стратегія підходить не для всіх жінок. Ми повинні голосно виступати на свій захист, говорити про бар'єри, які заважають нам рухатися вперед, і знаходити способи позбавлятися від них».

Тягнути руку. «Якщо ми хочемо домогтися рівності, нам слід визнати: жінки набагато рідше тримають руки піднятими. Потрібно, щоб окремі люди і цілі організації звертали на це увагу і виправляли ситуацію, підтримуючи, надихаючи і просуваючи усе більше жінок. А жінкам, у свою чергу, слід продовжувати вчитися тримати руки піднятими — адже інакше керівник, навіть керуючись найкращими намірами, може вас просто не помітити».

Не намагатися встигнути все. «Спроби зробити все, засновані на впевненості, що це можливо і що все вийде якнайкраще, — найкоротший шлях до жорстокого розчарування. Досконалість — наш ворог».

Розділяти сімейні обов'язки. «Коли чоловіки беруть на себе більше домашніх справ, дружини рідше впадають в депресію, конфліктів між подружжям стає менше, а спільної задоволеності життям — більше. Пари, в яких жінка працює поза домом і вносить свою частку до сімейного бюджету, рідше розлучаються. За статистикою, якщо дружина забезпечує половину сімейного доходу, а чоловік виконує половину роботи по дому, ризик розлучення знижується приблизно наполовину».

Не йти на поступки. «Жінки рідко приймають радикальне рішення залишити роботу. Ні, вони всю дорогу приймають безліч дрібних рішень, влаштовуючи свої справи і приносячи жертви, необхідні, на їх думку, для створення в майбутньому сім'ї. З усіх способів, якими жінки стримують себе, мабуть, найпоширеніший — бажання звернути з шляху раніше часу».

Боротися зі стереотипами. «Якщо намагатися бути просто милою і приємною в спілкуванні, своїх цілей не досягти».

Жінки повинні підтримувати один одного. «Всім подобається гарна бійка, але жіночі бійки викликають ще більше захоплення. Преса готова невтомно мусолити історії про жіночих сутичках, відволікаючи публіку від насущних проблем. Коли аргументація зводиться до «а вона сказала... а я у відповідь...», програємо в результаті ми всі».
джерело Forbes

Включайся! Жінки, робота й воля вести за собою

Шерил Сендберґ
Одна з найвпливовіших жінок світу за версією Forbes закликає інших жінок не відступати і сміливо слідувати її прикладу.
Одразу після виходу книга викликала як захопливі відгуки, так і хвилю обурень серед американок. Багато хто закидав їй занадто кар'єризм, чи мовляв, з армією прислуг легко все встигати....
Шерил прокидається в 5 ранку і лягає в 11 вечора, має двох дітей, чоловіка, який її підтримує і тому вона абсолютно щаслива.
У видавництві Альпіна книга Lean in виходила під назвою Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству

 

 

 

Бізнес. Психологія. Розвиток
Психологія впливу

Роберт Чалдині

Світовий бестселер українською
Без перебільшення, найвідоміша робота з соціальної психології, присвячена мотивації, маніпулюванню та впливу на людину.
Що може змусити кожну людину сказати «так»? Як переконувати людей та уникати небажаного впливу?
Автор описує методи й закони психологічного тиску й створення конкуренції. Використовуючи яскраві приклади з життя, Роберт Чалдині дає унікальні поради, як викорінити в собі синдром жертви й не потрапити на гачок нав’язливої реклами, а також навчитися самому переконувати й здобувати бажане.




Бізнес. Розвиток. Мотиватор
Нарушай правила! И еще 45 правил гения

Марти Ньюмейер

Книга тижня МИФ
Для тих, хто хоче бути супер-креативним. Ця книга — посібник для креативних людей, новаторів і «двигунів прогресу», яка допоможе творити, винаходити, рости над собою і мріяти, чим би ви не займалися.
Як знайти «ту саму» ідею і не дати їй вислизнути, як її оформити і презентувати, як правильно розпорядитися своїм маленьким відкриттям.
Ви хочете стати генієм? Якщо так, то пора порушити десяток нудних правил!

 

Бізнес. Інструменти. Продажі
Школа B2B-продаж. От понимания ситуации клиента к сделке
Казанцев Михаил

Дуже мало книг присвячено В2В продажам, практично немає.
Михайло Казанцев — бізнес-тренер і консультант з 22-річним стажем в продажах пише ті книги, які йому самому не вистачало, коли починав працювати в бізнесі.
Зрозумілий іілюстрований посібник з продажів B2B з масою прикладів і вправ.

Бізнес. Інструменти. Управління компанією. Команда
Социальная организация. Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников
Брэдли Энтони, Марк Макдоналд

Можна неправильно зрозуміти мету книги. Так от, вона не в тому, щоб описати діяльність, функціонування і налаштування соціальних медіа. Мета авторів дещо інша. Показати, як через засоби блогів і соцмедіа полегшити взаємодію компаній між собою і співробітників всередині однієї єдиної компанії.
Залучення колективного розуму через використання соціальних медіа: короткий шлях до успіху.

Історії успіху та досягнень. Спорт
Алекс Фергюсон. Автобиография

У 1986 році Алекс Фергюсон очолив не найуспішніший на той момент англійський клуб "Манчестер Юнайтед" і в наступні роки виграв з ним 38 турнірів, включаючи клубний чемпіонат світу, дві Ліги чемпіонів, 13 чемпіонатів Англії і п'ять Кубків Англії. Володар 49 різних трофеїв, Фергюсон вважається найуспішнішим тренером в історії Великобританії.
Всім любителям футболу обов'язково до прочитання!  Це книга про футбол, про життя, про подолання, про мрії і про славу.



Хобі. Подорожі
Краями Грузії
Олексій Бобровников

Український журналіст Олексій Бобровников у 2011-2013 роках жив і працював у Грузії, за цей час проїхав всі незвідані туристами та мандрівниками куточки цієї чарівної країни.
Усі свої враження, емоції та фото від мандрівок зібрав у своєрідний путівник Кавказом.

Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!

Успіхів,
Леся Петренко
головний натхненник книгарні Leole Book та видавництва Leole Publisher

Чому в Японії не святкують 8 березня

Секрети японського виховання, довголіття і менеджменту.

 

Подорож продовжується і тепер ми в Японії  - країні сакури і чайних церемоній, тисячі островів і саке. Країні, де самобутня культура самураїв і гейш гармонійно поєднується з високими технологіями та світовими досягненнями науки.
 

У кожного з нас в будинку обов'язково знайдеться яка-небудь річ, прилад, апарат виробництва японської фірми SONY. А чи відомо вам, що засновник цієї фірми Масару Ібукі написав популярну у всьому світі книгу "Після трьох вже пізно", про те, як виховувати маленьких дітей?

Первісток Ібукі страждав аутизмом, і батько довго займався коригувальним вихованням, часто консультуючись у знаменитого японського скрипаля Сініті Судзукі, який створив відомий "метод Судзукі" навчання дітей грі на скрипці.
 

После трех уже поздно
Масару Ибука

"Приблизно в 2-3 роки у дитини розвивається почуття власної гідності, його "Я", і тоді вона готова її відстоювати. Вона більше не слухається батьків, і чим більше її лають і карають, тим більше неслухняною вона стає, і тим сильніше дратуються батьки. Щоб уникнути розвитку цього порочного кола, виховувати і привчати дитину до дисципліни потрібно поки їй немає ще року, до того як у неї проявиться її "Я"...

У трамваї. Сидить мама з дитиною років чотирьох. Дитина бовтає ногами, забруднюючи стоячих пасажирів. Тиснява. Мама з непроникним обличчям. Пасажири намагаються відсунутися. Мамі роблять зауваження. Вона: "Я виховую дитину по японській системі. Метод вседозволеності, що хоче те і робить". Зупинка. Встає хлопець. Витягує жуйку з рота, клеїть цієї дамочці на лоба і каже: "Мене мама теж по такій системі виховувала". Виходить
 

У 1954 році вчитель математики Тору Кумон побачив у щоденнику свого сина, другокласника Такеші двійку з арифметики. Щоб допомогти, він вирішив щовечора давати невеликі завдання - на один зошита.
Поступово Кумон ускладнював завдання - після того як переконувався, що Такеші засвоїв матеріал. Займаючись по 20 хвилин в день, його син так сильно випередив своїх однолітків, що до шостого класу вже вивчав диференціальні рівняння.

Батьки однокласників Такеші, помітивши його успіхи, попросили Кумона займатися і з їхніми дітьми. Метод Кумона став популярним в Японії, і в 70-х роках навчальні центри стали відкриватися по всьому світу.
У 1995 році головою учбового центру став син Тору Кумона - Такеші, з чиєї двійки з арифметики почалася ця історія.
 

Лінії і лабіринти. Робочі зошити Kumon
Готують руку до письма, розвивають дрібну моторику і тренують логічне мислення.

    

                

Працюємо з ножицями. Робочі зошити Kumon
Розвивають просторове і творчу уяву, вчать працювати з ножицями і клеєм.
 

    

                

Вчимося рахувати. Робочі зошити Kumon
Знайомлять з числами, розвивають навик письма та навчають порядковому і кількісному рахунку від 1 до 150.

    

                

5 травня японці святкують День хлопчиків. Батьки в національних одежах і їх маленькі самураї запускають у повітря зображення тисячі різнокольорових коропів. Короп в японській культурі - риба символічна, вона може довго плисти проти течії, тим самим відображаючи готовність чоловіків стійко долати життєві труднощі. Вважається, що дракони - це коропи, які дісталися до вершини гори.

8 березня, тобто "день солідарності трудящих жінок", японці ігнорують, у них є своє чудове свято - 3 березня "Момо-але секу" свято цвітіння персиків. Японці часто порівнюють дівчаток з персиками. Дівчатка в цей День персиків в ошатних кімоно, як справжні дами, ходять один до одного в гості, дарують та отримують подарунки, пригощаються спеціальними солодощами: "хіна араре" - особливі пишні десерти, виготовлені з рису і покриті солодкою патокою; п'ють "сиродзаке" - біле, солодке, слабоалкогольне саке.

В цей день сім'ї, в яких є дівчатка, виставляють на загальний огляд особливих ляльок, званих "хіна нінге". 3 березня дівчатка повинні весь день особливо ретельно дотримуватися правил хорошого тону. Так День дівчаток служить цілям формування потрібних рис національного характеру і дозволяє їх батькам продемонструвати перед гостями, що їх дочки правильно, по-японськи виховані та володіють правилами етикету "Країни сонячного кореня".
 

Багато японців доживають до похилого віку, а більш ніж 20 000 з них живуть довше 100 років. Жителі Окінави старіють повільніше інших! Ця особливість відрізняє їх від всіх інших людей. Крім того, окінавці можуть похвалитися виключно ясним розумом, навіть коли їм перевалює за 90.
Дивно, але навіть найпоширеніші в усьому світі хвороби серця, депресії і деякі види раку практично не зустрічаються на цьому острові.
Пояснити таку винятковість непросто, вона досі досліджується. Одним з найважливіших факторів є система харчування.

Виявляється, жителі Окінави споживають більше сиру тофу та інших соєвих продуктів, ніж хто-небудь інший. Крім того, в їх раціоні присутня величезна кількість різнокольорових овочів і фруктів, багатих антиоксидантами. Яйця і молочні продукти практично виключені з раціону, як і м'ясо, Хоча іноді робиться виняток для свинини, але це буває нечасто.

Але ще більш важливим вважається не що, а ЯК вони їдять. Протягом усього життя окінавці практично не набирають вагу. Підраховано, що в день типовий окинавец споживає близько 1200 кілокалорій, що, принаймні, на 20% менше, ніж у жителів Заходу.

Ну і, звичайно, - рух, рух, рух! Жителі Окінави звикли протягом усього життя підтримувати фізичну активність, займатися різними єдиноборствами, але не допускати зайвих перевантажень.

Почему японцы не стареют. Секреты Страны восходящего Солнца
Брэдли Дж. Уилкокс, Д. Крэйг Уилкокс, Макото Судзуки

Їсти фаст фуд, думати коряво і сподіватися на те, що будеш завжди залишатися молодим і здоровим нерозумно...
Результати 25-річного дослідження способу життя та стану здоров'я найбільших довгожителів на Землі - жителів Окінави -  доказують, що все можливо. Принципи життя на Окінаві доступні будь-якій людині. Запропонована ними програма дає можливість знайти власний шлях до довголіття і збереження здоров'я. Безліч рекомендацій щодо підтримки оптимальної ваги, застосування лікарських рослин, наводяться рецепти здорових і смачних страв.

Японки не стареют и не толстеют
Наоми Морияма, Уильям Дойл

Мова в ній не про схудненні, як такому, а про традиції правильного харчування в Японії. Маса кулінарних рецептів, шикарні пояснення рідкісних продуктів, захоплюючий стиль самої книги.

Японская кухня. Изысканная простота
Сидзуо Цудзи

Книзі Сідзуо Цудзі, знаменитого японського шеф-повара, президента найбільшої кулінарної школи Японії Ecole Technique Hoteliere Tsuji, вже чверть століття. Готувати може і людина непідготовлена, що знає про японську кухню за якиториям і танукі, так і професіонал.
Це однозначно найкраща книга про японську кухню.

 

Нобу Мацухиса - найвідоміший у світі, ультрамодний майстер приготування суші, ресторани якого знаходяться в престижних районах світових столиць і дорогих курортах: в Нью-Йорку, Малібу, Лос-Анджелесі, Аспені, Лас-Вегасі, Майямі, Мілані, Токіо, Дубаї, Лондоні, а також у Києві та Москві.
Нобу Мацухиса - ресторатор, про якого більше за інших говорять в останні роки. Він найвідоміший у світі майстер приготування суші. Це людина, яка спокусила легіон знаменитостей, серед його постійних гостей Роберт Де Ніро, Том Круз, Гвінет Пелтроу, Джорджіо Армані, Леонардо Ді Капріо, Мадонна... список можна продовжити - стильним і оригінальним поєднанням вишуканих інгредієнтів японської кухні з креативним використанням західних, особливо південно-американських, продуктів і методик.

      Нобу. Книга рецептов          Нобу Now








  

Одним із символів Японії є Самурай. У Середньовіччі був сформований кодекс честі самураїів - Бусідо. Кодекс Бусідо, маючи витоки з морального кодексу самураїв, ввібрав у себе його ідеали самодисципліни, поважної етичної поведінки, слухняності та відданості господарю, ощадливості, майстерності бойового мистецтва, честі, виконання обов'язку аж до самопожертви.
Кодекс Бусідо заснований на семи основних поняттях, яких самурай повинен неухильно слідувати. Якщо самурай не виконував правила поведінки, його з ганьбою вигнали з лав самураїв, які він виконував сеппуку (харакірі).
Основним практичним і духовним посібником воїна є «Хагакуре» - це трактат про бусідо - кодекс честі самурая. Як і інші подібні твори, написаний під впливом трактату Сунь-Цзи «Мистецтво війни» і витримані в канонах дзен-буддизму, синтоїзму, учень Конфуція та Мен-Цзи.

Кодекс самурая. Хагакурэ. Книга Пяти Колец
Миямото Мусаси, Ямамото Цунэтомо

Філософія самурайства формувалася під впливом раціональних чинників - історичних, географічних, соціальних, так і під впливом духовних основ японського суспільства - буддизму, синтоїзму, вчення дзен. Все це знайшло відображення в працях великих воїнів, що складають Кодекс самурая - звід правил і норм поведінки, яких дотримувалися багато поколінь японських воїнів.

 

Японское искусство войны. Постижение стратегии
Томас Клири

Книга відомого вченого-сходознавця Томаса Клірі присвячена осягненню японського мистецтва війни, мистецтва стратегії. Чи не являється завіса таємничості, що покриває їх, сама по собі військовим принципом, прийомом стратегії? Наскільки бусідо є шляхом стратегії? Що в японському мистецтві війни запозичене з Китаю, а що притаманне тільки йому?

ЯПОНСЬКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ протягом 30 років є загадкою для іншої частини земної кулі. Менеджмент у Японії, або "ніхонсікікейхо", як і в будь-якій іншій країні, відображає її історичні особливості, культурно-суспільну психологію.
Японці вірять, що ключем до успіху компанії є люди, і в основу всіх "технологій японського менеджменту" перш за все покладено успішний менеджмент персоналу.
Японія першої у світі стала розвивати сучасний менеджмент з «людським обличчям», залучаючи всіх працівників до діяльності підприємств і фірм, до виготовлення якісної продукції з низькими витратами.
В останні роки в усьому світі зростає інтерес до японських форм і методів керування, тому що швидкий успішний розвиток економіки цієї країни дозволив їй зайняти лідируюче положення у світі. Японія є найбільшим у світі виробником легкових автомобілів; домінує у виробництві майже всіх категорій масових напівпровідникових мікросхем; визнана самою конкурентоспроможною країною у світі; займає лідируючі позиції в забезпеченні грамотності, соціальної політики, якості життя.
Ці й інші успіхи багато в чому обумовлені високим рівнем менеджменту, засновниками якого були Мацусіта, Курата, Ісізака, Хонда, Моріта, Ібука та ін. На думку глави фірми «Соні Корпорейшн» Акіо Моріта, у першу чергу по службі повинні просуватися люди, що володіють такими якостями, як чесність, порядність, скромність і працьовитість.

Экстремальная Toyota. Парадоксы успеха японского менеджмента
Эми Осоно, Норихико Симидзу, Хиротака Такеути

Тойота - поза всяких сумнівів видатна компанія. Про неї та метод бережливого виробництві вже написано чимало книжок, багато хто вже не тільки вивчив технологію, але навіть навчився успішно її застосовувати. Але  у цієї компанії є ще щось дуже важливе, що допомогло їй досягти такого успіху. Так от у цій книзі якраз описується ця «відсутня ланка», тобто комплексний підхід до управління, що охоплює і маркетинг, і продаж, і роботу з співробітниками. Рекомендуємо читати неспішно й уважно.

Японська філософія або практика - Кайдзен - фокусується на безперервному вдосконаленні процесів виробництва, розробки, допоміжних бізнес-процесів і управління, а також всіх аспектів життя організації.
Масаакі Імаі - засновник KAIZEN Insitute, міжнародної консалтингової компанії, що спеціалізується на послугах з консультування, навчання, сертифікації і бенчмаркінгу в області Кайдзен і Lean. Про ці теми можна почитати в минулих дайджестах:
Кайдзен: 5 принципів японської моделі управління
Гра в бережливе виробництво: Новий погляд на звичні речі

Кайдзен для особистістного росту
Шаг за шагом к достижению цели. Метод кайдзен
Роберт Маурер

Ми звикли, що кайдзен - це з області промислового виробництва, скорочення втрат, це Демінг і Toyota... Проте саме в цій книзі автор фокусує увагу на покращенні якості особистого життя. Буденного, звичного. Того, в якому завжди не вистачає часу на головне: заняття спортом, будування відносин, самовдосконалення. Того, в якому гідними здаються лише амбітні плани. Які згодом стають нездійсненними мріями...
Ми звикли до думки, що зміни - це важко і страшно. Але існує перевірений спосіб досягнення складних цілей та реалізації серйозних і великих змін. Його суть в тому, що до мети треба йти дуже маленькими, але регулярними кроками...

Японські системи особистістного росту

Японская система развития интеллекта и памяти. Программа «60 дней»
Кавашима Рюта

Книга тестів-вправ, на які потрібно виділяти лише 5 хвилин на день, щоб зберегти здоровий, молодий, прекрасно функціонуючий мозок Спеціальна 60-денна програма видатного японського невролога, професора Рюти Кавашіма, за якою вже тренуються понад 2 мільйона людей.

Учимся решать проблемы. Простая книга для умных людей
Кен Ватанабе

"Ця книга мене розсердила. Розсердила, тому що в цій країні так багато людей, яким необхідно її прочитати, яким варто було б її прочитати і які отримали б величезну користь від її прочитання...проте вони ніколи не візьмуть її в руки. Замість цього вони будуть дивитися реаліті-шоу по телевізору. Якщо б всі приймали рішення так, як це робить Кен Ватанабе, наш світ був би кращим". Сет Годін, відомий блогер та популярний оратор, постійний автор журналу Fast Company, автор багатьох книг.

Одним із найзахоплюючих оповідань про Японію читачі визнали книгу Карін Мюллер.
Одного разу вранці Карін Мюллер усвідомила, що у свої 34 роки, перепробувавши десятки професій, об'їздив безліч країн, вивчивши шість мов і остаточно забувши три з них, перебравши всі існуючі хобі, вона втратила інтерес до життя і знову опинилася на роздоріжжі.
І тоді через пристрасне захоплення боротьбою дзюдо у неї виникла ідея відправитися на рік в Японію для того, щоб відшукати той стан, які японці називають "Ва". Цим ієрогліфом вони позначають процес досягнення гармонії зі світом і оточуючими.
Вона знаходить людину, яка погодилася б стати її сенсеєм - провідником із загадкового світу Японії. І подорож починається...

Год в поисках "Ва". История одной неудавшейся попытки стать настоящей японкой
Карин Мюллер
 
Ось тільки чи зуміє Карін Мюллер роздобути для себе шматочок жаданого "Ва"? Чи вдасться їй зрозуміти душу японців і вписатися в це досить закрите від світу і дуже традиційне суспільство? Зміниться його ставлення до Японії і японцям?

Ну а всім, хто тільки збирається в подорож Японією, путівники серії Lonely Planet дуже допоможуть.

Япония. Lonely Planet

Путівники Lonely Planet - найкращі в світі. Їх автори не отримують винагороди за свої відгуки, так що ви можете бути впевнені в тому, що їх поради не упереджені і щирі.
Вони відвідують всі популярні місця, але з не меншим ентузіазмом відкривають нові стежки.
Вони особисто заходять в тисячі готелів, ресторанів, палаців, галерей, храмів, прокладають десятки туристичних маршрутів, не обмежуючись у своїх дослідженнях тільки даними з інтернету.

Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!

Успіхів,
Леся Петренко
головний натхненник книгарні Leole Book та видавництва Leole Publisher