Ненависна книга гуру тайм-менеджменту Архангельського

Вона "порве" ваш мозок, надає пинків і змусить почати змінюватись.

"Не люблю книги, які закликають менше працювати. Сам люблю працювати багато і зі смаком, до цього привчаю співробітників, те ж саме рекомендую в моїх книгах. Господь, виганяючи нас з раю, сказав - «у поті чола будете їсти хліб свій», і мало працювати - вірний шлях до деградації, не пам'ятаю великих людей, які працювали б по 4 години на тиждень. Це моє приватна богословська думка, звичайно."  (взято з блогу glebarhangelsky).
Так каже гуру тайм-менеджменту Глєб Архангельський. В поті чола, звичайно добре, але це ж було нам покарання. А чому потрібно весь час жити покаранням. Хто забороняє жити нормальним життям, відпочивати, проводити час з друзями, приділяти час сім'ї, подорожувати, займатись улюбленою роботою, заробляти гроші і при цьому не просиджувати днями і ночами на роботі.
Для цього не обов'язково одразу кидати все. Не потрібно ризикувати. Не потрібно бути амбіційним юнаком. Не потрібно народитись багатим чи мати багатих батьків. І навіть не обов'язково подорожувати, якщо ви цього не любите...
Просто потрібно зробити певні кроки. Тімоті Ферріс пропонує йти покроково до мети по ПЛАНу:
П - постановка завдань - перевертає загальноприйняті точки зору з ніг на голову і вводить правила і цілі нового життя.
Л - ліквідація - скориставшись порадою одного італійського економіста, автор за два дня скоротив 12-ти годинний робочий день до 2 годин.
А - автоматизація - створює постійний притік готівки за допомогою аутсорсінгу, правил неприйняття рішень.
Н - нове життя - це не дешеві подорожі, а повне і кінцеве звільнення від обмежень, через які ви змушені були сидіти на одному місці.
На початку рекомендації Ферріса здаватимуться вам нездійсненними і суперечитимуть здоровому глузду. Використовуйте їх для розширення кругозору, а далі.... ви вже не зможете відмовитись від цього.

Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе от "звонка до звонка", жить где угодно и богатеть
Тимоти Феррис
Найцікавіша і найсуперечливіша книга, прочитана за останній час. Вона дуже мотивує, змушує по-новому оцінити своє життя і змінюватись, втілюючи нові і нові ідеї.
Книга не про тайм-менеджмент! І це її головна відмінність! Вона вчить не економити час, а мінімізувати кількість завдань, на які йде цей час. Містить багато практичних вправ і корисних посилань. І головне, все випробуване автором особисто!
 

Ще трохи книг про вільне життя

Как работать где хочешь, сколько хочешь
и получать стабильный доход
Скотт Фокс                                                                   

Ця практична і надихаюча книга про те, як нарешті почати жити тим самим прекрасним життям мрій. Все для вас - і історії успіху кількох десятків людей, які зуміли круто змінити спосіб життя, почавши свою справу в інтернеті, підказки, як побудувати прибутковий бізнес, не приносячи в жертву матеріальний добробут, при цьому працюючи менше, ніж на стандартній офісній роботі.
Дуже схожа на книгу Ферріса, але з більшим акцентом на бізнес і марктинг в інтернеті.
 

Путешествуй и богатей
Как заработать миллион всего за 2 часа в неделю

Андрей Парабеллум, Алекс Айвенго

• як позбутися від обмежень, що заважають вашому новому життю;
• 5 джерел доходу в подорожах;
• розпорядок дня в подорожах, який дає максимальну свободу без шкоди справі;
• алгоритм, як в точності був зароблений наш перший мільйон в Інтернет за 3 дні;
• перші кроки з абсолютного нуля до перших грошей.

 

Как заниматься любимым делом и больше никогда не работать
Сэмюель Кремер               

Одного разу Семюель усвідомив, що завдання, які приносили йому радість і давалися легко, складали не більше 5% його обов'язків. У той момент він вирішив більше ніколи не займатися тим, що не приносить йому задоволення, і на наступний день відразу ж пішов до шефа з заявою на звільнення. Семюель почав пропонувати великим компаніям те, що йому подобалося робити. Він навчився просити більше грошей в обмін на свої знання і здібності.
Це було більше трьох років тому. Сьогодні Семюель займається презентаціями і заробляє до 2000 доларів в день. Він працює всього 3-6 днів в місяць...

Дауншифтинг, или как работать в удовольствие, не зависеть от пробок и заниматься тем, чем хочется
Софья Макеева                         

У цій книзі зібрані історії людей, які відмовилися від типових уявлень про успіх (кар'єра, солідна посада у великій фірмі) і які живуть незвичайним життям. Можна називати їх дауншифтерами. Деякі з них змінили професію, інші виїхали пожити в далекі жаркі країни (Таїланд, Шрі-Ланку...). А деякі взагалі поїхали в далекі села.
Найважливіше те, що ці люди тепер у зручний для себе час в комфортному для себе місці займаються улюбленою справою, отримують за це гроші (може, не дуже великі, але їм вистачає) і відчувають себе щасливими, знайшовши своє місце у світі.


Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой

Джордан Милн, Мартин Бьяуго  

Чи є спосіб досягти успіху в бізнесі, абсолютно не жертвуючи особистим життям? Ми звикли приділяти роботі максимум часу. Ми забуваємо про сім'ю, друзів і спокійний відпочинок, і все одно нічого не встигаємо. Не потрібно працювати все швидше і швидше, робити більше і більше, шукати в добі 25-у годину. Книга дає вам цілий арсенал засобів і технологій для оптимізації роботи. Тепер у вас з'явиться час для гарного відпочинку.
 

Маверик. История успеха самой необычной компании в мире
Рикардо Семлер  

Без секретарів. Без дрес-коду. Без посад. Без бізнес-планів. Без графіків і режиму роботи. А ще співробітники самі призначають собі зарплату. Змогли б ви керувати такою компанією?
Кращий підручник з менеджменту. Набагато краще, ніж нудні блаблалогії про те, як шукати у живих людей кнопки. Ну немає у живих людей кнопок :)
                                                          

Бизнес на автопилоте
Как собственнику отойти от дел и не потерять свой бизнес
Андрей Меркулов, Николай Мрочковский  

Вистачить працювати на бізнес - нехай тепер він працює на вас. У цій книзі ми розповімо, як власнику "звільнити" себе з бізнесу, примноживши прибуток і налагодивши бездоганну систему дистанційного управління.
 


Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!

Успіхів,
Леся Петренко
головний натхненник книгарні Leole Book та видавництва Leole Publisher

Бути інтровертом: призначення чи покарання?

5 ключових якостей інтровертів-лідерів, або чому із замкнутих людей виходять найкращі керівники.

«Більшість людей не знає, що я інтроверт». Я чую таке визнання від багатьох успішних керівників.
Як же у них, керівників-інтровертів, це виходить? Вони ж, як прийнято вважати, сором'язливі, замкнуті, не люблять людей.... і взагалі, дивні. Як вони пробиваються наверх у світі бізнесу, де панують екстраверти? Відповідь проста. Вони грамотно використовують свої переваги. У своєму бестселері «От хорошего к великому» економіст Джим Коллінз описав «керівників п'ятого рівня», що напрочуд нагадують керівників-інтровертів. За даними Коллінза і його робочої групи, акції компаній, які очолювали «керівники п'ятого рівня», 15 років поспіль демонстрували стійке зростання без падінь і злетів.
Згідно з дослідженнями, 40% генеральних директорів описують себе як інтровертів - наприклад, глава Microsoft Білл Гейтс, суперінвестор Уоррен Баффетт і Чарльз Шваб, президент Avon Андреа Джанг. Це означає, що інтроверти відпочатку мають все необхідне, щоб керувати компаніями в активній, екстравертнії культурі бізнесу. Ось п'ять ключових якостей, які допомагають лідерам цього типу досягати успіху.

• Вони спочатку думають, а потім говорять. Навіть у звичайній розмові вони уважно обмірковують репліки інших, розмірковують, а потім вже відповідають. Один керуючий розповідав мені, що він сидить і слухає пропозиції своєї команди, не коментуючи їх і тим самим дозволяючи співробітникам висловити ще більше думок.
• Їм важлива глибина. Лідери - інтроверти думають «вглиб», а не «вшир».  У недавньому інтерв'ю The New York Times Дебора Даншір, президент біофармацевтичної компанії Millennium, сказала: «Крім проведення організаційних досліджень і спільних нарад я періодично заходжу до співробітників в кабінети і запитую їх: «Що не дає вам спати ночами? Над чим працюєте? Що для вас зараз найцікавіше? Що, по-вашому, ми могли б поліпшити?»» Доктор Даншір стверджує, що такі бесіди дозволяють керівникам-інтровертам без зайвого шуму дізнатися, що відбувається в компанії.
• Вони випромінюють спокій. Інтроверти стримані. У важкі часи вони обнадіюють людей своєю спокійною впевненістю. Секрет їхнього успіху на переговорах і конференціях можна виразити одним словом: підготовка. Вони часто планують і виписують питання заздалегідь, а важливі промови вчать і репетирують вголос. Інтроверти як ніхто інший вміють налаштовуватися - блокувати негативні думки і думати про майбутню подію тільки хороше. Перед загальними заходами Боб Гудієр, керівник IT -компанії в Атланті, каже собі : «На 30 хвилин я можу все».
• Вони воліють формулювати ідеї через тексти. Лідери-інтроверти зазвичай воліють писати, а не розмовляти. Цей навик допомагає їм краще формулювати свої ідеї та документувати дії. Це також допомагає використовувати соціальні мережі в інтернеті, щоб бути ближче до співробітників, клієнтів та партнерів. Наприклад, використовуючи Blue Shirt Nation (внутрішня соціальна мережа для співробітників гіпермаркету електроніки Best Buy ), вище керівництво постійно залишається на зв'язку і обговорює пропозиції співробітників.
• Вони люблять самоту. Лідери-інтроверти відновлюють сили, коли знаходяться на самоті. Вони втомлюються від людей, і їм часто потрібен час на «перезарядку». Ці регулярні паузи стимулюють їх мислення, здатність до творчості та прийняттю рішень. Мартін Шмідлер, віце-президент компанії, що об'єднує кілька фастфуд-кафе, часто говорить своїй команді, що йому потрібен час на роздуми. При цьому він чітко ставить дедлайн, коли і як він повернеться до підлеглих з відповіддю, - і завжди виконує свої обіцянки. За матеріалами Forbes.ru

Найкраща література Про і Для Інтровертів

Интроверты. Как использовать особенности своего характера
Сьюзан Кейн
Найбільш обговорювана і "нашуміла" книга року в США! А ще  - прекрасний приклад з точки зору того, як сама автор, як інтроверт, виступає на публіці перед мільйонами людей. У книзі вона описує, як нелегко для неї спочатку був кожен публічний виступ.
 

Преимущества интровертов
Марти Лэйни                                                                   

Вперше перекладена на російську мову в 2003 році. Книга 11 років у продажу, світовий наклад понад 100 тис. прим., загалом перекладена на 13 мов.
Марті Лейні - відомій експерт з інтроверсії в США. Вона 37 років заміжня за екстравертом - кому, як не їй знати, які переваги інтровертів ...
 

Нетворкинг для интровертов

Искусство заводить полезные связи для необщительных
Девора Зак

Ця книга унікальна тим, що не змушує інтроверта переучуватися на екстраверта - на відміну від більшості інших книг з Нетворкінгу. Вона написана інтровертом і для інтровертів - з любов'ю, з гумором і безмежним розумінням. Якщо ви ненавидите спілкуватися, але вам доводиться це робити, якщо ви дуже хочете спілкуватися, але у вас не виходить - ця книга те, що вам потрібно.
 

Управление для тех, кто не любит управлять
Девора Зак               

Девора викладає лідерство, нетворкінг, навички презентації, комунікацію, менеджмент змін і згуртування команди - а потім робить перерву і обідає на самоті. Вона - інтроверт, але це не заважає їй бути успішною.
Автор допоможе виробити ваш індивідуальний стиль управління. Навіть якщо ви не любите і не вмієте керувати. Її яскравий стиль, численні приклади і корисні вправи зроблять книгу настільною інструкцією для менеджерів, які хочуть знову полюбити свою роботу.

Карьера для интровертов
Как завоевать авторитет  и получитть заслуженное повышение
Ненси Энковиц                         

Автор включила до книги поради про те, як стати помітнішим, багатьох відомих інтровертів екстравертів, у яких вона взяла інтерв'ю. Наприклад, в ній є ексклюзивні поради від Уоррена Баффета, Білла Клінтона і Сета Годіна.
Книга увійшла до списку кращих книг 2009 року за рейтингом авторитетного журналу Publishers Weekly.


Как побороть застенчивость

Филип Зимбардо  

Ну хто хоч раз у житті, хоча б у дитинстві не соромився? Немає таких людей. Але проте сором'язливість - не дитячий тимчасовий комплекс, у багатьох це переростає в серйозну проблему.
Філіп Зімбардо - видатний американський дослідник - дає конкретні рекомендації тим, хто хоче набути впевненості в собі; доступні вправи, багаторазово випробувані в заснованій ним клініці сором'язливості. Ось вже більше чверті століття ця клініка успішно функціонує в далекій Каліфорнії, а застосовувана в ній методика стає в пригоді психологам і сором'язливим людям в усьому світі.
 

Почему мы такие?
16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим
Отто Крегер, Джанет Тьюсен  

Хоча екстраверту, ймовірно, ніколи не знадобиться стати інтровертом, а сенсорику - інтуїтом, існує чудова золота середина. Чим краще ви навчитеся використовувати якості, до яких ви не схильні, тим менше слабких місць залишиться у вас. Наприклад, екстравертам непогано б інколи послухати співрозмовника, а інтровертам - навчитися виражати свої почуття і думки на словах. Сенсорики можуть приділити якийсь час приємним мріям про майбутнє, відклавши всі нагальні справи, а інтуїти - для різноманітності зайнятися роботою по будинку...
Коли ви розберетеся в типологічних розбіжностях, у вас з'явиться цілком реальна можливість ужитися з цими відмінностями і навчитися отримувати від них користь і задоволення.
                                                          

Також можете подивитись Сьюзан Кейн: Сила интровертов | Video on TED.com




Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!

Успіхів,
Леся Петренко
головний натхненник книгарні Leole Book та видавництва Leole Publisher

Щойно з друкарні. Тиждень 39

"Найшвидше вчишся в трьох випадках - до 7 років, на тренінгах, і коли життя загнало тебе в кут."  Стівен Кові
Осінь - пора навчання. І не тільки в школі. Навчання на тренінгах, конференціях, майстер-класах..... Ну і пора для поповнення книжкових і розумових поличок. Читайте! Розвивайтесь!
Торгівля. Розвиток. Стратегії.
Торговые войны: битва за успех на прилавках и онлайн
 Грег Тэйн, Джон Бредли

•  Понад 100 прикладів і описів реальних ситуацій з десятків ринків.
•  Відмінності між виробниками і ритейлерами у світлі нової ери роздрібної торгівлі.
•  Цінова конкуренція як виграшна стратегія на ринках, що динамічно розвиваються.
•  Переваги стратегічного позиціонування ритейлерів: відмінності від виробників.
•  Системний підхід, заснований на порівнянні вартості зміни бренду з вартістю зміни магазину покупцем.
•  Трейд-маркетинг VS бренд-маркетинг? Одне і те ж?
•  Електронна комерція: грамотне підключення до процесу новітніх технологій і пристроїв.

 

Шопинг. Искусство совершать покупки и наука о том, как мы покупаем
Саймон Скамелл-Кац                                                                   

Досліджуючи і аналізуючи купівельну поведінку мільйонів людей у ​​більшості країн світу, автор поставив собі за мету - допомогти клієнтам зорієнтуватися серед безлічі різних комерційних каналів, у тому числі віртуальних.
 

Управління компанією
Простите, я разрушил вашу компанию
Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение
Карен Фелан

"Я написала цю книгу, тому що за 30 років роботи втомилася прикидатися. А прикидатися мені довелося багато. Найбільше я втомилася дивитися на ставлення до людей як до активів, які потрібно контролювати, вимірювати, стандартизувати і оптимізувати. Я не можу чесно сказати, чим займаюся, тому що ніхто не купить мої послуги, якщо я скажу, що допомагаю людям краще працювати разом. Замість цього я вдаю, що продаю методології, моделі, метрики, процеси та системи. " Карен Фелан
 

Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Джон Катценбах, Дуглас Смит               

• Командна ефективність: відсутність хаотичних і непродуманих дій на противагу послідовному управлінню. Так, це можливо!
•  Виконання функцій -це рутина, а не командний підхід до справи.
•  Проблема вибору між командним підходом і робочою групою.
•  Шість "базових елементів команди", необхідні для досягнення командної ефективності.
•  Лідер - це не головне!

Мистецтво спілкування та виступів
Совсем другой разговор
Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло
Бен Бенджамин, Анита Саймон, Эми Игер                         

Шість форм поведінки, які призводять до невдач у спілкуванні:

•  "Так, але ..."
•  "Читання думок"
•  "Негативні передбачення"
•  "Спонукальні питання"
•  "Скарги"
•  "Атаки"

Книга - набір інструментів для підвищення ефективності навичок спілкування. Цікавим є підхід до побудови рекомендацій книги - всі рекомендації дані відповідно до принципів, за якими навчається наш мозок.

Хозяин слова. Мастерство публичного выступления

Родченко Игорь  

Це книга-інструкція і книга-бесіда - спокійна і розумна. Про найнеобхідніше для виступаючого. Якщо вам напередодні презентації або відповідальної зустрічі важливі настрій і підтримка досвідченого наставника, ви знайдете їх у цій книзі. У потрібну хвилину - завжди під рукою.
 

Особистий ріст. Саморозвиток
Полный контроль&Управление жизнью и временем
Ицхак Пинтосевич  

"Книга для того, щоб перевести своє життя під свій повний Контроль! Тобі точно треба читати, якщо ти перевантажений роботою. Ти відчуваєш, що зміг би більше? Ця книга допоможе тобі робити менше і отримувати більші результати. Коли я створив для себе систему «ПОВНИЙ КОНТРОЛЬ» ™, мої доходи зросли в 4 рази. І я вперше став їздити відпочивати! Після прочитання цієї книги ти будеш займатися тільки тим, чим по-справжньому треба займатися, і будеш радий результатам." Іцхак Пінтосевич
                                                          

Учись видеть. Уроки творческих взлетов

Марина Москвина                                                                   

Бувають підручники по творчості? Якщо бувають, то перед нами якраз такий підручник. Натхнений і яскравий потік історій і порад для всіх, хто цікавиться творчої реалізацією і дивовижною невичерпністю Життя. Для тих, хто любить спостерігати, ловити нюанси подій-настроїв і отримувати оргазмічне захоплення від літаючих всюди «дрібниць».
 

Как дети добиваются успеха

Пол Таф                  

Прийнято вважати, що успіх приходить до тих, хто отримує найвищі бали на іспитах, починаючи тестуванням в дитячому садку і закінчуючи вступом до ВНЗ. Але певні якості характеру набагато важливіші для становлення успішної особистості, ніж високі показники IQ і відмінні оцінки. Це такі якості, як наполегливість, допитливість, сумлінність, оптимізм, самоконтроль, витримка. І їх можна і потрібно розвивати. Таким чином, навіть за несприятливих початкових умов дитина може досягти висот і стати успішною.
 

Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!

Успіхів,
Леся Петренко
головний натхненник книгарні Leole Book та видавництва Leole Publisher