Як зробити успішну кар'єру і зберегти стосунки і сім'ю: історія Шерил Сендберґ, операційного директора Facebook
П'яте місце у рейтинґу «100 найвпливовіших жінок світу журналу«Forbes»(2011), восьме - «50 найвпливовіших жінок у бізнесі» журналу«Fortune»(2012), операційний директор Facebook, в січні 2014 року стала мільярдером, працювала на посаді віце-президента компанії Google, займала крісло в раді директорів Starbucks, з 2010 року є членом ради директорів Walt Disney.
Але справжній фурор вона зробила на конференції TED 2010 року, коли виступила з відвертою розповіддю "Чому у нас так мало жінок-лідерів" про перешкоди, які стоять перед дівчатами та жінками у побудові кар'єри, стереотипи, суспільний осуд та упередження, з якими доводиться боротися успішним жінкам.
Після цього виступу Сендберґ вирішила написати книжку, що стала у США національним бестселером:«Lean In: Women, Work, and the Will to Lead». У березні 2013 року «Lean In» очолила топ продажів на Amazon, а також перелік бестселерів «The New York Times».
Якщо коротко, це книга не про те, що жінок ображають чоловіки, а скоріше про те, як вони ображають себе самі. Це книга про те, що жінки нітрохи не менш талановиті, розумні, працездатні, ніж чоловіки, але менше вірять у свої сили і бояться вступати в справжню сутичку. Сендберг постаралася побудувати книгу на особистому досвіді і чесно зізнається на її сторінках, як засмутилася, що не пішла в повноцінну декретну відпустку з першою дитиною, як ридала на плечі в Марка Цукерберга, як сиділа на відеоконференціях, приховуючи під столом працюючий молоковідсмоктувач. Але вона ні про що не шкодує. І готова поділитися з нами досвідом.
Працювати. «Повноцінна кар'єра обох батьків створює найкращі умови для розвитку дітей, так і для життя батьків та родини в цілому. Опубліковані [вченими] дані однозначно свідчать про те, що у випадках, коли батьки ділять між собою обов'язки по догляду за дітьми, матері менше відчувають тягар провини, батьки активніше беруть участь у житті родини, а діти краще розвиваються».
Не боятися. «Страх лежить в основі безлічі перешкод, з якими стикаються жінки. Страх не сподобатися. Страх зробити неправильний вибір. Страх переоцінити власні сили. Страх критики. Страх не впоратися. І, зрозуміло, свята трійця найпоширеніших страхів: бути поганою дружиною, матір'ю, дочкою. Позбувшись від страху, жінки в змозі досягати професійних успіхів та щастя в особистому житті, отримавши свободу вибирати одне або друге, або те й інше відразу».
Вірити в себе. «Попросіть чоловіка пояснити, як він домігся успіху, — і він, найімовірніше, стане говорити про власні таланти і вміння. Задайте питання жінці — і вона, ймовірно, припише свій успіх зовнішнім факторам, стверджуючи, що зобов'язана своїй удачі тому, що «дуже старалася», «їй пощастило» або «їй допомагали».
Не мовчати. «Представники першого покоління жінок, що прийшли у бізнес, могли лише мовчати і намагатися злитися з пейзажем. В деяких випадках рішення не залучати до себе уваги дійсно буває самим безпечним. Але ця стратегія підходить не для всіх жінок. Ми повинні голосно виступати на свій захист, говорити про бар'єри, які заважають нам рухатися вперед, і знаходити способи позбавлятися від них».
Тягнути руку. «Якщо ми хочемо домогтися рівності, нам слід визнати: жінки набагато рідше тримають руки піднятими. Потрібно, щоб окремі люди і цілі організації звертали на це увагу і виправляли ситуацію, підтримуючи, надихаючи і просуваючи усе більше жінок. А жінкам, у свою чергу, слід продовжувати вчитися тримати руки піднятими — адже інакше керівник, навіть керуючись найкращими намірами, може вас просто не помітити».
Не намагатися встигнути все. «Спроби зробити все, засновані на впевненості, що це можливо і що все вийде якнайкраще, — найкоротший шлях до жорстокого розчарування. Досконалість — наш ворог».
Розділяти сімейні обов'язки. «Коли чоловіки беруть на себе більше домашніх справ, дружини рідше впадають в депресію, конфліктів між подружжям стає менше, а спільної задоволеності життям — більше. Пари, в яких жінка працює поза домом і вносить свою частку до сімейного бюджету, рідше розлучаються. За статистикою, якщо дружина забезпечує половину сімейного доходу, а чоловік виконує половину роботи по дому, ризик розлучення знижується приблизно наполовину».
Не йти на поступки. «Жінки рідко приймають радикальне рішення залишити роботу. Ні, вони всю дорогу приймають безліч дрібних рішень, влаштовуючи свої справи і приносячи жертви, необхідні, на їх думку, для створення в майбутньому сім'ї. З усіх способів, якими жінки стримують себе, мабуть, найпоширеніший — бажання звернути з шляху раніше часу».
Боротися зі стереотипами. «Якщо намагатися бути просто милою і приємною в спілкуванні, своїх цілей не досягти».
Жінки повинні підтримувати один одного. «Всім подобається гарна бійка, але жіночі бійки викликають ще більше захоплення. Преса готова невтомно мусолити історії про жіночих сутичках, відволікаючи публіку від насущних проблем. Коли аргументація зводиться до «а вона сказала... а я у відповідь...», програємо в результаті ми всі».
джерело Forbes
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собою
Бізнес. Психологія. Розвиток
Психологія впливу
Світовий бестселер українською
Без перебільшення, найвідоміша робота з соціальної психології, присвячена мотивації, маніпулюванню та впливу на людину.
Що може змусити кожну людину сказати «так»? Як переконувати людей та уникати небажаного впливу?
Автор описує методи й закони психологічного тиску й створення конкуренції. Використовуючи яскраві приклади з життя, Роберт Чалдині дає унікальні поради, як викорінити в собі синдром жертви й не потрапити на гачок нав’язливої реклами, а також навчитися самому переконувати й здобувати бажане.
Бізнес. Розвиток. Мотиватор
Нарушай правила! И еще 45 правил гения
Книга тижня МИФ
Для тих, хто хоче бути супер-креативним. Ця книга — посібник для креативних людей, новаторів і «двигунів прогресу», яка допоможе творити, винаходити, рости над собою і мріяти, чим би ви не займалися.
Як знайти «ту саму» ідею і не дати їй вислизнути, як її оформити і презентувати, як правильно розпорядитися своїм маленьким відкриттям.
Ви хочете стати генієм? Якщо так, то пора порушити десяток нудних правил!
Бізнес. Інструменти. Продажі
Школа B2B-продаж. От понимания ситуации клиента к сделке
Казанцев Михаил
Дуже мало книг присвячено В2В продажам, практично немає.
Михайло Казанцев — бізнес-тренер і консультант з 22-річним стажем в продажах пише ті книги, які йому самому не вистачало, коли починав працювати в бізнесі.
Зрозумілий іілюстрований посібник з продажів B2B з масою прикладів і вправ.
Бізнес. Інструменти. Управління компанією. Команда
Социальная организация. Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников
Брэдли Энтони, Марк Макдоналд
Можна неправильно зрозуміти мету книги. Так от, вона не в тому, щоб описати діяльність, функціонування і налаштування соціальних медіа. Мета авторів дещо інша. Показати, як через засоби блогів і соцмедіа полегшити взаємодію компаній між собою і співробітників всередині однієї єдиної компанії.
Залучення колективного розуму через використання соціальних медіа: короткий шлях до успіху.
Історії успіху та досягнень. Спорт
Алекс Фергюсон. Автобиография
У 1986 році Алекс Фергюсон очолив не найуспішніший на той момент англійський клуб "Манчестер Юнайтед" і в наступні роки виграв з ним 38 турнірів, включаючи клубний чемпіонат світу, дві Ліги чемпіонів, 13 чемпіонатів Англії і п'ять Кубків Англії. Володар 49 різних трофеїв, Фергюсон вважається найуспішнішим тренером в історії Великобританії.
Всім любителям футболу обов'язково до прочитання! Це книга про футбол, про життя, про подолання, про мрії і про славу.
Хобі. Подорожі
Краями Грузії
Олексій Бобровников
Український журналіст Олексій Бобровников у 2011-2013 роках жив і працював у Грузії, за цей час проїхав всі незвідані туристами та мандрівниками куточки цієї чарівної країни.
Усі свої враження, емоції та фото від мандрівок зібрав у своєрідний путівник Кавказом.
Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!
П'яте місце у рейтинґу «100 найвпливовіших жінок світу журналу«Forbes»(2011), восьме - «50 найвпливовіших жінок у бізнесі» журналу«Fortune»(2012), операційний директор Facebook, в січні 2014 року стала мільярдером, працювала на посаді віце-президента компанії Google, займала крісло в раді директорів Starbucks, з 2010 року є членом ради директорів Walt Disney.
Але справжній фурор вона зробила на конференції TED 2010 року, коли виступила з відвертою розповіддю "Чому у нас так мало жінок-лідерів" про перешкоди, які стоять перед дівчатами та жінками у побудові кар'єри, стереотипи, суспільний осуд та упередження, з якими доводиться боротися успішним жінкам.
Після цього виступу Сендберґ вирішила написати книжку, що стала у США національним бестселером:«Lean In: Women, Work, and the Will to Lead». У березні 2013 року «Lean In» очолила топ продажів на Amazon, а також перелік бестселерів «The New York Times».
Якщо коротко, це книга не про те, що жінок ображають чоловіки, а скоріше про те, як вони ображають себе самі. Це книга про те, що жінки нітрохи не менш талановиті, розумні, працездатні, ніж чоловіки, але менше вірять у свої сили і бояться вступати в справжню сутичку. Сендберг постаралася побудувати книгу на особистому досвіді і чесно зізнається на її сторінках, як засмутилася, що не пішла в повноцінну декретну відпустку з першою дитиною, як ридала на плечі в Марка Цукерберга, як сиділа на відеоконференціях, приховуючи під столом працюючий молоковідсмоктувач. Але вона ні про що не шкодує. І готова поділитися з нами досвідом.
Працювати. «Повноцінна кар'єра обох батьків створює найкращі умови для розвитку дітей, так і для життя батьків та родини в цілому. Опубліковані [вченими] дані однозначно свідчать про те, що у випадках, коли батьки ділять між собою обов'язки по догляду за дітьми, матері менше відчувають тягар провини, батьки активніше беруть участь у житті родини, а діти краще розвиваються».
Не боятися. «Страх лежить в основі безлічі перешкод, з якими стикаються жінки. Страх не сподобатися. Страх зробити неправильний вибір. Страх переоцінити власні сили. Страх критики. Страх не впоратися. І, зрозуміло, свята трійця найпоширеніших страхів: бути поганою дружиною, матір'ю, дочкою. Позбувшись від страху, жінки в змозі досягати професійних успіхів та щастя в особистому житті, отримавши свободу вибирати одне або друге, або те й інше відразу».
Вірити в себе. «Попросіть чоловіка пояснити, як він домігся успіху, — і він, найімовірніше, стане говорити про власні таланти і вміння. Задайте питання жінці — і вона, ймовірно, припише свій успіх зовнішнім факторам, стверджуючи, що зобов'язана своїй удачі тому, що «дуже старалася», «їй пощастило» або «їй допомагали».
Не мовчати. «Представники першого покоління жінок, що прийшли у бізнес, могли лише мовчати і намагатися злитися з пейзажем. В деяких випадках рішення не залучати до себе уваги дійсно буває самим безпечним. Але ця стратегія підходить не для всіх жінок. Ми повинні голосно виступати на свій захист, говорити про бар'єри, які заважають нам рухатися вперед, і знаходити способи позбавлятися від них».
Тягнути руку. «Якщо ми хочемо домогтися рівності, нам слід визнати: жінки набагато рідше тримають руки піднятими. Потрібно, щоб окремі люди і цілі організації звертали на це увагу і виправляли ситуацію, підтримуючи, надихаючи і просуваючи усе більше жінок. А жінкам, у свою чергу, слід продовжувати вчитися тримати руки піднятими — адже інакше керівник, навіть керуючись найкращими намірами, може вас просто не помітити».
Не намагатися встигнути все. «Спроби зробити все, засновані на впевненості, що це можливо і що все вийде якнайкраще, — найкоротший шлях до жорстокого розчарування. Досконалість — наш ворог».
Розділяти сімейні обов'язки. «Коли чоловіки беруть на себе більше домашніх справ, дружини рідше впадають в депресію, конфліктів між подружжям стає менше, а спільної задоволеності життям — більше. Пари, в яких жінка працює поза домом і вносить свою частку до сімейного бюджету, рідше розлучаються. За статистикою, якщо дружина забезпечує половину сімейного доходу, а чоловік виконує половину роботи по дому, ризик розлучення знижується приблизно наполовину».
Не йти на поступки. «Жінки рідко приймають радикальне рішення залишити роботу. Ні, вони всю дорогу приймають безліч дрібних рішень, влаштовуючи свої справи і приносячи жертви, необхідні, на їх думку, для створення в майбутньому сім'ї. З усіх способів, якими жінки стримують себе, мабуть, найпоширеніший — бажання звернути з шляху раніше часу».
Боротися зі стереотипами. «Якщо намагатися бути просто милою і приємною в спілкуванні, своїх цілей не досягти».
Жінки повинні підтримувати один одного. «Всім подобається гарна бійка, але жіночі бійки викликають ще більше захоплення. Преса готова невтомно мусолити історії про жіночих сутичках, відволікаючи публіку від насущних проблем. Коли аргументація зводиться до «а вона сказала... а я у відповідь...», програємо в результаті ми всі».
джерело Forbes
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собою
Шерил Сендберґ
Одна з найвпливовіших жінок світу за версією Forbes закликає інших жінок не відступати і сміливо слідувати її прикладу.
Одразу після виходу книга викликала як захопливі відгуки, так і хвилю обурень серед американок. Багато хто закидав їй занадто кар'єризм, чи мовляв, з армією прислуг легко все встигати....
Шерил прокидається в 5 ранку і лягає в 11 вечора, має двох дітей, чоловіка, який її підтримує і тому вона абсолютно щаслива.
У видавництві Альпіна книга Lean in виходила під назвою Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству
Одна з найвпливовіших жінок світу за версією Forbes закликає інших жінок не відступати і сміливо слідувати її прикладу.Одразу після виходу книга викликала як захопливі відгуки, так і хвилю обурень серед американок. Багато хто закидав їй занадто кар'єризм, чи мовляв, з армією прислуг легко все встигати....
Шерил прокидається в 5 ранку і лягає в 11 вечора, має двох дітей, чоловіка, який її підтримує і тому вона абсолютно щаслива.
У видавництві Альпіна книга Lean in виходила під назвою Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству
Бізнес. Психологія. Розвиток
Психологія впливу
Роберт Чалдині
Світовий бестселер українськоюБез перебільшення, найвідоміша робота з соціальної психології, присвячена мотивації, маніпулюванню та впливу на людину.
Що може змусити кожну людину сказати «так»? Як переконувати людей та уникати небажаного впливу?
Автор описує методи й закони психологічного тиску й створення конкуренції. Використовуючи яскраві приклади з життя, Роберт Чалдині дає унікальні поради, як викорінити в собі синдром жертви й не потрапити на гачок нав’язливої реклами, а також навчитися самому переконувати й здобувати бажане.
Бізнес. Розвиток. Мотиватор
Нарушай правила! И еще 45 правил гения
Марти Ньюмейер
Книга тижня МИФДля тих, хто хоче бути супер-креативним. Ця книга — посібник для креативних людей, новаторів і «двигунів прогресу», яка допоможе творити, винаходити, рости над собою і мріяти, чим би ви не займалися.
Як знайти «ту саму» ідею і не дати їй вислизнути, як її оформити і презентувати, як правильно розпорядитися своїм маленьким відкриттям.
Ви хочете стати генієм? Якщо так, то пора порушити десяток нудних правил!
Бізнес. Інструменти. Продажі
Школа B2B-продаж. От понимания ситуации клиента к сделке
Казанцев Михаил
Дуже мало книг присвячено В2В продажам, практично немає.Михайло Казанцев — бізнес-тренер і консультант з 22-річним стажем в продажах пише ті книги, які йому самому не вистачало, коли починав працювати в бізнесі.
Зрозумілий іілюстрований посібник з продажів B2B з масою прикладів і вправ.
Бізнес. Інструменти. Управління компанією. Команда
Социальная организация. Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников
Брэдли Энтони, Марк Макдоналд
Можна неправильно зрозуміти мету книги. Так от, вона не в тому, щоб описати діяльність, функціонування і налаштування соціальних медіа. Мета авторів дещо інша. Показати, як через засоби блогів і соцмедіа полегшити взаємодію компаній між собою і співробітників всередині однієї єдиної компанії.
Залучення колективного розуму через використання соціальних медіа: короткий шлях до успіху.
Історії успіху та досягнень. Спорт
Алекс Фергюсон. Автобиография
У 1986 році Алекс Фергюсон очолив не найуспішніший на той момент англійський клуб "Манчестер Юнайтед" і в наступні роки виграв з ним 38 турнірів, включаючи клубний чемпіонат світу, дві Ліги чемпіонів, 13 чемпіонатів Англії і п'ять Кубків Англії. Володар 49 різних трофеїв, Фергюсон вважається найуспішнішим тренером в історії Великобританії.
Всім любителям футболу обов'язково до прочитання! Це книга про футбол, про життя, про подолання, про мрії і про славу.
Хобі. Подорожі
Краями Грузії
Олексій Бобровников
Український журналіст Олексій Бобровников у 2011-2013 роках жив і працював у Грузії, за цей час проїхав всі незвідані туристами та мандрівниками куточки цієї чарівної країни.
Усі свої враження, емоції та фото від мандрівок зібрав у своєрідний путівник Кавказом.
Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!
Успіхів,
Леся Петренко
головний натхненник книгарні Leole Book та видавництва Leole Publisher
Немає коментарів:
Дописати коментар