Стартап-бульбашки, метод внутрішнього фільму та код довіри від агента ФБР

Фундаментальна праця Адама Сміта, історія боротьби за нафту від Пулітцерівського лауреата, сповідь директора модного дому Chanel, Ефект ореолу в бізнесі та як написати кіно за 21 день, - читайте найкращі інсайти в другому жовтневому дайджесті.

#TUBBR - Огляд світових бестселерів, перекладених українською!

Багатство народів. Дослідження про природу та причини добробуту націй
Адам Сміт

Про економіку. Про податки. Про державу. Про марнотратство. Про колонії. Про вигоду. Про торгівлю. Про причинно-наслідкові зв'язки. Про свободу. Про бізнес.
І ще про мільйон речей.
Монументальне чтиво для будь-якого громадянина будь-якої держави, яка бажає систематизувати та впорядкувати свої знання про діяльність держави і економіки в глибинному її сенсі.

Книга, яку, судячи з усього, не читають наші правителі. Книга, яку потрібно, щоб вони прочитали. І щоб ви прочитали. Змушує замислюватися, висвітлює темні і незрозумілі моменти звичайного життя. Пояснює податки, пояснює торгівлю і вигоду - начебто все просто, але цього, я впевнений, багато хто не знає. Або знають не до кінця.

Книга, яку можна перечитувати з користю для себе. Написана трошки заплутаним стилем, але вже після першої сотні сторінок читання сильно спрощується і ви починаєте оперувати багатьма складними реченнями гранично легко, адже ви розуміє, про що йде мова. Розумієте, а не робите вигляд, як це часто буває на уроках з точних наук;)

Адам Сміт першим сформулював концепцію вільного ринку як системи, що не потребує управління чи жорсткого регулювання. На його думку, на вільному ринку кожен керується власними інтересами, але врешті система досягає рівноваги, від якої виграють усі.
Сміт увів метафоричне поняття «невидимої руки ринку» — непідконтрольної сили, яка забезпечує гармонію в ринкових відносинах, а також першим порушив питання про розподіл праці та її продуктивність.
​

Що таке цикл успіху та як перемагати знов й знов

Серійний переможець: п'ять дій для створення вашого циклу успіху
Леррі Вайдел

Леррі Вайдел – письменник та тренер переможців. Він пройшов шлях від часів, коли доводилося використовувати купони на їжу, аби прогодувати сім’ю, до посади директора з продажів провідної компанії з надання фінпослуг Primerica. Навчався мистецтва перемог у бейсбольної легенди Yankees та засновника Primerica, мільярдера та філантропа Арта Вільямса. У своїй книзі він говорить про кроки та техніки, які визначають успіх серійних переможців та допоможуть стати одним з них.

Серійні переможці – це люди, які крокують від перемоги до перемоги і завжди знаходять енергію і час для нових звершень. Більшість з них не мали визначних переваг на початку шляху, однак є одна особливість, що вирізняє їх з-поміж інших, – дії.

На думку Вайдела, саме поєднання переможних дій та послідовного прогресу приводять до омріяних висот. Автор називає цю сукупність «циклом успіху» і вважає, що саме до цих дій вдаються справжні переможці, аби здобути бажане.

До успіху в житті та роботі ведуть п’ять кроків: ухвалення рішення, перевиконання, коригування, доведення справи до кінця та постійне вдосконалення. Що саме це означає, він пояснює на конкретних порадах і прикладах з власного досвіду та життя інших бізнесменів, спортсменів і мільйонерів. 
​

Про реалії сучасного рабства, завуальованого під оманливі і красиві назви "корпоративної культури" та "корпоративної етики"

Крах. Моя невдача в стартап-бульбашці
Ден Лайонс

Ден - досвідчений журналіст, йому за 50, він працював в таких виданнях, як The New York Times, CQ, Wired, Newsweek, Vanity Fair. Основна тема його статей - технології. Він прославився як автор сатиричного блогу «Таємний щоденник Стіва Джобса». Також він один з авторів сценарію популярного комедійного серіалу «Кремнієва долина».
У своїй книзі Ден викриває корпоративну культуру, управління і способи ведення бізнесу компанії HubSpot - великого стартапу, що створює маркетингові рішення для малого бізнесу. Але книга зачіпає не тільки роботу цієї компанії. Ден Лайонс дає критичний огляд стану справ в технологічній галузі США і в Кремнієвій долині.

Після неприємного звільнення з видання Newsweek і тимчасової роботи над блогом про технології, Ден влаштувався працювати в стартап HubSpot, в якому пропрацював близько двох років. HubSpot - не гаражний стартап, а велика компанія з 500 співробітниками, в яку вірять інвестори і яка вважається одним з кращих роботодавців США.

Спочатку Ден був налаштований дуже оптимістично щодо свого нового роботодавця, але власні спостереження і вивчення культури компанії зсередини привели його до розуміння, що він працює в місці, де не терплять інакомислення, де наймають молодих співробітників, щоб «запудрити» їм мізки ідеями про зміну світу на краще і велику місію, примушуючи їх викладатися за невеликі гроші і забувати про особисте життя.

Ден Лайонс пропрацював в HubSpot близько двох років і прийшов до висновку, що компанія заражена хворобою багатьох стартапів і схожа на бульбашку. Але бульбашку не тільки економічну. Бульбашка - в головах людей, що працюють в компанії. Вони схожі на «істинно віруючих» фанатиків, які фільтрують інформацію, втрачаючи зв'язок з реальністю. Вони сповнені відчуття власної значущості і не здатні зрозуміти, наскільки смішно виглядають в реальності.

На думку автора, публіка схильна до ілюзій про сучасних підприємців-героїв, що змінюють світ на краще, але, в основній своїй масі - це не месії, а маркетингові шарлатани, які створюють красиву історію, упаковують її і продають довірливим людям. Здіймаючи галас і роблячи свої компанії публічними, вони кладуть до кишень мільйони і мільярди ще до того, як їх бізнес стане прибутковим.
​



А це такі скромні і прості новинки видавництв ділової літератури МИФ і Альпина ;)

Диалог. Искусство слова для писателей, сценаристов и драматургов
Роберт Макки

з відгуків 💬
Я поважаю майстрів, які вчать ремеслу, а не життю. Та хоч борщ варити ... або писати історії. І через цей безпосередній досвід дають можливість істинного розвитку. Роберт Маккі для мене такий майстер, вчитель.

Маккі - основа основ, остаточно я це усвідомила тільки зараз. Він не дає готових рецептів, а допомагає осягнути форму історії, вивчити мову сторітелінга, щоб можна було чітко донести будь-яку, навіть найглибшу, ідею.

І це не тільки про майстерність, це передача мудрості в певному форматі. Капсула, в якій закладені важливі послання сучасним авторам. Найголовніша з яких (і Маккі не раз на цьому наголосив), що на тих, хто пише, лежить відповідальність за тих, хто їх читає.
Друзі, пам'ятайте про це, коли в черговий раз візьметеся за перо, навіть якщо цим пером ви тикаєте в телефончик для інстаграмчика)) ©
 


Как написать кино за 21 день. Метод внутреннего фильма
Вики Кинг

з відгуків 💬
Ми знаємо, що за творчість і креатив відповідає наша внутрішня дитина. А що потрібно дитині? Гра, увага і турбота. Все це пропонує нам Вікі Кінг в книзі «Как написать кино за 21 день».
Вона знає правила гри, вміє поводитися з внутрішніми дітьми, блискуче працює з образами. Мері Поппінс світової сценарної майстерні, яка ховається за жовтими дверима з сердечком. ⠀

У світі, де панують сценарні гуру чоловіки, так важливо присутність жінки. Можливо тому книга видається вже 25 років. Хто з чоловіків здогадається порівняти сценарій з мокрою скатертиною, яку потрібно повісити на мотузку і закріпити дев'ятьма прищіпками в потрібних місцях, щоб не провисала?
Геніальний образ структури сценарію і основних поворотних точок! Точні інструкції до кожної прищіпки додаються. І ці прищіпки, скажу я, вам золоті.

Я зараз якраз працюю над сценарієм. І знаєте, що сталося? Моя внутрішня дитина кинулась в затію, яку пропонує Вікі і утримати її було неможливо та й не потрібно.
Прочитала книгу за три дні, граю з усім підряд вже тиждень і довго буду ще грати.

Я зовсім не марафонець, я стільки кави не вип'ю, щоб сценарій за 21 день написати, і взагалі, я олдскул-герл. Але структуру роботи, яку пропонує Кінг, можна використовувати ширше.

«Пишіть серцем переписуйте головою» - основний принцип її підходу. Вона пропонує інструменти, які допомагають включати інтуїцію і логіку на певних етапах роботи над сценарієм. Ніхто з відомих мені майстрів цього не робить, хіба що побіжно згадують.
У цьому головна цінність книги.

І ще в тому, що є відчуття душевної розмови з близькою людиною за чашкою какао. ⠀
Книги з письменницької майстерності, в яких мені захотілося підкреслити щось корисне кольоровими олівцями, залишаються зі мною назавжди.
Рекомендую не тільки тим, хто пише, але і тим, хто пізнає життя. ©

​

Без ярлыков. Женский взгляд на лидерство и успех
Морин Шике

«Чому ми повинні відокремлювати мистецтво від бізнесу, почуття від логіки, інтуїцію від розсудливості? - запитує Шике. - Хто вирішив, що ви не можете бути цілеспрямованою і разом з тим гнучкою, схильною до самоаналізу і одночасно чуйною до подій, дружиною, матір'ю і топ-менеджером? В якому зводі правил говориться, що, непохитно стоячи на власній вразливості і приймаючи свою жіночність, ви не станете сильніше?»

Не важливо, який шлях ви виберете: бути дружиною і мамою, або зробити запаморочливу кар'єру, або поєднати все це, - завжди цікаво читати історії успіху. Морін Шике була літературознавцем, а стала главою модного будинку Chanel.
Про свій шлях Шике розповідає чесно і без прикрас, мотивуючи жінок жити повним життям в сучасному світі, в якому є достатньо конкуренції і чоловічого снобізму. Якщо любите автобіографії і біографії успішних людей, не пропустіть.

Строим доверие по методикам спецслужб
Камерон Стаут

У нашому житті все грунтується на довірі. Без неї відносини між людьми легко руйнуються. Автор новинки «Будуємо довіру по методикам спецслужб» Робін Дрік - спеціальний агент ФБР і великий знавець тонкощів людської поведінки.
Він закликає всіх лідерів слідувати п'яти принципам коду довіри - не бути зарозумілим, не судити нікого, визнавати значимість інших, мати здоровий глузд і проявляти великодушність - щоб краще розуміти оточуючих і впливати на них.

В будь-якій справі на основі довіри ви познайомитеся з самими чудовими людьми і разом зможете створити те, що залишиться навічно. Але ви зустрінете і маніпуляторів, які використовують слова і дії, що імітують довіру, з їх допомогою підпорядковують собі людей і тим самим самостверджуються, створюють собі ім'я.

Можете вести себе так само, якщо хочете. Це ваше життя. Вибір за вами. Але якщо ви зробите помилку і використовуєте прийоми завоювання довіри в егоїстичних і маніпулятивних цілях, це рано чи пізно бумерангом повернеться до вас. Люди відчують ваше лицемірство, відвернуться від вас, підуть в іншу справу і будуть вирішувати свої проблеми з іншими людьми.

Щоб побудувати «правильну» довіру, автор пропонує скористатися його системою чотирьох кроків:
1. Узгодьте свої цілі!
2. Враховуйте контекст!
3. Розробіть план контакту!
4. Налагоджуйте відносини!

​
 

Добыча. Всемирная история борьбы за нефть, деньги и власть

Дэниел Ергин

«Ця книга фантастична. Я настійно рекомендую прочитати її всім, хто зацікавлений в енергетиці. Деніел Єргін дає вам прекрасне розуміння всієї динаміки, яка формує наше енергетичне майбутнє, і інновацій, які повинні вселити в нас трохи оптимізму». Білл Гетс
Масштабна праця американського економіста з історії нафтової промисловості від перших геологічних розвідок середини 19 століття до вторгнення Іраку в Кувейт в 1990 році. "Новий світ", "кам'яне масло", "чорне золото" - це про нафту.
Джерело енергії, що стало "драйвером зростання" для багатьох економік світу і окремих особистостей, а також предметом політичних ігор і причиною військових конфліктів.
Про такий складний бізнес і так захопливо написано. Відірватися просто неможливо. В силу дохідливого викладу цифри, факти, імена і події якось щільно лягають в пам'ять, без особливих зусиль запам'ятовується багато.
Добре, що таких книг небагато, а то вибух мозку можна отримати))

РАРИТЕТ
Є тільки 1 шт.
Ще трохи раритетів на нашій Барахолці бізнес-книг

Эффект ореола…и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение

Фил Розенцвейг

Керівник не застрахований від помилок, у тому числі й логічних. Одна з них — це ефект ореолу, або ж пастка емоційного сприйняття. У чому небезпека та як не піддатися цьому ефектові завдяки критичному мисленню розповідає професор бізнес-школи IMD Філ Розенцвейг.

Якщо людина вважає вас привабливим, то вона автоматично наділяє вас хорошими якостями: доброта, розум, здібності, і т. д. Причому це перше враження назавжди вплине на думку про вас.
Є різні дослідження, що доводять існування «Гало-ефекту».

Гало-ефект (ефект ореолу; halo effect) - когнітивне спотворення, результат впливу загального враження про що-небудь (явище, людину, речі) на сприйняття його приватних особливостей. Прикладом може служити враження, що у людей з привабливою зовнішністю великі розумові здібності.
Едвард Торндайк першим привів експериментальні докази гало-ефекту.

В управлінні персоналом гало-ефект є джерелом помилок в оцінці особистості, коли спостерігач користується лише першим враженням або такою рисою, що запам'ятовується, в оцінці індивідуальності.
В своїй однойменній книзі Філ Розенцвейг описує Ефект ореолу також в сфері бізнес-аналізу.

​​
Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!

Чому книгу професора Пфеффера ніяково читати навіть цинічним журналістам

Деякі критики називають Джеффрі Пфеффера одним з найбільш цинічних експертів по темі влади. При цьому максимально відвертим і корисним. Він критикує безліч загальноприйнятих уявлень про те, яким повинен бути лідер. За Пфеффером, нескромність - шлях до успіху, покладатися на великодушність начальства не можна ні в якому разі, а мета може виправдовувати засоби. А яким повинен бути лідер компанії? Зовсім не таким, яким малюють ідеального керівника більшість книг з менеджменту. Зазвичай в них пишуть: лідер повинен бути чесним з співробітниками і партнерами, щиро висловлювати свої почуття, думати не про себе, а про те, що потрібно підлеглим. Ці поради від людей з якогось паралельного світу. У тому світі, в якому ми живемо, лідер ні в якому разі не повинен щиро висловлювати свої почуття просто тому, що він раз у раз відчуває страх, невпевненість, нерозуміння ситуації, роздратування. Якщо він почне все це транслювати підлеглим, як вони стануть працювати? Ні, лідер саме повинен грати якусь роль: випромінювати енергію, вселяти в підлеглих упевненість, що він добре знає, куди рухається компанія. Згадайте Стіва Джобса: він постійно транслював підлеглим і споживачам не ту картину, яка в дійсності була в Apple на той момент, а ту, яку він хотів бачити в компанії. Будь-яка організація, особливо стартап, раз у раз стикається з погрозами. Якщо ти чесно розповідаєш всім, як йдуть справи, співробітники покинуть тебе, інвестори не дадуть нових грошей, а споживачі не куплять твій продукт. Багато критичних для життя компанії процесів залежать від того, наскільки тобі вірять оточуючі. Якщо люди впевнені, що тебе чекає успіх, твоя компанія і справді всього доб'ється. Уміння зображати впевненого в блискучому майбутньому компанії всезнайку - найважливіша якість лідера... *** Незвичайні погляди Джеффрі Пфеффера на лідерство і лідерів, інструменти для кращої роботи з командою від Сема Кейнера, нейролінгвістика від дитячого хірурга, бізнес-правила від засновника ІКЕА та поради по спілкуванню з клієнтами від .... мами  - читайте найкращі інсайти в жовтневому дайджесті. #TUBBR - Огляд світових бестселерів, перекладених українською! Влада: чому одні її мають, а інші - ні. Кар'єрні ігри. Як узяти владу у свої руки Джеффрі Пфеффер В оригіналі назва звучить влучніше - Power: Why Some People Have It and Others Don't. Це гранично чесна книга, на самій межі з аморальністю. Пфеффер цинічний і уїдливий. Завжди приємно, коли автор книги не тримає читача за наївного дурника, тим більше якщо книга присвячена захопленню та утриманню влади. На самому початку професор Джеффрі Пфеффер зі Стенфордського університету - один з впливових мислителів сучасності, заявляє, що велика частина історій про лідерство і успіх вас обманює. Успішні керівники не люблять розповідати про шляхи досягнення успіху, які не прикрашають їх світлий образ. Тому в якості рольових моделей часто пропонуються ідеалізовані, рекламні образи. Ніхто не напише в мемуарах, що піднявся наверх, підставляючи і обманюючи. З цією тезою важко не погодитися. Автор книги докладно розбирає якості, які необхідно розвивати, щоб домогтися влади. Не всі ці якості симпатичні, але прекраснодушні ідеалісти рідко стають керівниками. Також багато місця приділено ціні влади - тому, чого неминуче втрачаєш, отримуючи право управляти людьми і компаніями. Саме з десятої глави, яка називається «Ціна влади», я і рекомендую починати читання. Перед тим як починати боротися за владу, треба зрозуміти, якими будуть наслідки і чим доведеться пожертвувати заради її досягнення. ​ "Головне в управлінні - це любов. Якщо ви не завоюєте симпатії людей, ви не зможете нічого їм продати." Історія IKEA. Бренд, що закохав у себе світ Інгвар Кампрад, Бертіл Торекул Читайте, навіть якщо ви не цікавитеся, як побудувати бізнес імперію чи не плануєте стати мільярдером. Подібно біографіям людей, які досягли успіху, книга показує філософію і підхід таких людей. Заради філософії Кампрада і ІКЕА слід прочитати книгу. Бізнес-правила Інгвара Кампрада: "У свій час у мене був радник, основним завданням якого було обмежувати мою експансію всередині компанії. Як тільки я імпульсивно вирішував втручатися в справи, які делегував іншим, він бив мене по руках. Це було дуже складне завдання, у великій корпорації мільйон завдань, за які хочеться взятися самому. В якийсь момент я навчився сам стримувати себе." "Мене дивують історії про керівників, які сидять в кабінеті 24 години на добу і працюють до знемоги. За своє довге життя я зрозумів одну дуже важливу річ: невиспаний співробітник гірше ледачого співробітника. І не важливо, хто він - вантажник, що бере понаднормові, або бос-трудоголік." ​ Нові видання старих бестселерів Біблія фасилітатора: інструменти для кращої роботи з командою Руководство фасилитатора: Как привести группу к принятию совместного решения Сэм Кейнер «Про такі книги як «Посібник фасилітатора» Сема Кейнера не можна сказати, я її прочитав. Вона як «Книга про смачну і корисну їжу» повинна завжди бути під рукою. У мене вона буде стояти на спеціальній полиці, на якій зберігаються мої помічники в роботі з командою. Книга присвячена методам оптимального прийняття рішень групою. Я б покривив душею, якби написав, що відкрив в ній багато нового для себе (якщо, звичайно, ви вже професіонал). Це посібник, в якому зібранобезліч корисних технік, нагадувань і просто дрібниць, про які я наприклад часто забуваю. З «Посібником фасилітатора» треба саме працювати. Буду її опрацьовувати як школяр прописи)». © Армен Петросян І ще ... Якщо ви не знаєте хто такий фасилітатор ... Це така людина, яка може взяти групу розумних людей, зібрати їх разом і зробити так, щоб замість "отари", вони за своїми характеристиками і поведінкою стали схожі саме на групу розумних людей, що прагнуть допомогти один одному знайти рішення загальної проблеми. А це вкрай непросте завдання ... Безумовно книга буде корисна тренерам, консультантам, скрам-майстрам і всяким Agile-практикам як куховарська книга рецептів для ретроспектив та сторімаппінгів.   Вплив кольору, асоціацій та інстинктів на сприйняття дизайну Дизайн привычных вещей Дональд Норман Про книгу «Дизайн звичних речей» чули майже всі; принаймі, в списках рекомендованих до прочитання початківцям дизайнерам книг вона найчастіше йде однією з перших. Деякі люди звикли думати про дизайн як про творчу роботу, але почуття прекрасного і натхнення буває явно недостатньо. Для ефективної і продуктивної роботи дизайнери повинні володіти певними знаннями і навичками з окремих дисциплін. Психологія - один з базових предметів, який допомагає дизайнерам зрозуміти користувачів. Автор розповідає про речі, якими ми користуємося в повсякденному житті, і про те, чому вони були створені саме такими. Норман по поличках розкладає десятки предметів, цікаво і аргументовано розмірковуючи про помилки, скоєні при їх проектуванні. Гарне - це далеко не завжди зручне. Часом чайник може бути небезпечним, а вхідні двері здатні вивести зі стану душевної рівноваги. ​ Як почути від клієнтів реальний інсайт, а не солодкі лестощі. Спроси маму. Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут Роб Фитцпатрик Чесно кажучи, багато від книги не чекали. Ну, справді, що можна сказати нове про CustDev, проблемні інтерв'ю та інші lean штуковини? Розмовляємо з клієнтами, робимо те, що вони хочуть, ніби все зрозуміло. Однак, книга приємно здивувала. Тема "перекопана" настільки глибоко, що після прочитання і деякої практики можна самому читати тренінги. Отже, деякі досить суттєві інсайти: 1) Важливо зрозуміти, як працює ринок без вас в реальності, а не намагатися нав'язати ринку своє бачення реальності. 2) Важливо прояснити всі види невизначеності в продукті - кількість клієнтів, їх конверсію, звідки вони дізнаються про товар, як часто вони його використовують. З кожного питання потрібно генерувати і перевіряти варіанти рішень - продуктові гіпотези. 3) Дізнатися клієнтські сегменти важливо, щоб менше витрачати гроші на рекламу, тобто заточити рекламу на певну групу людей. 4) Більше слухати, менше говорити з клієнтом. Питати про минуле, а не про майбутнє. Говорити про їх життя, а не про свою ідею. 5) Треба любити погані новини (продукт, реалізована функція не потрібна), тому що пошук правди, важливіше компліментів і це заощадить сили в майбутньому, якщо не будете робити непотрібне. 6) Типова помилка в бесіді з клієнтом - не бачачи зацікавленості в продукті, починати тиснути і пояснювати, яка класна у вас ідея (вмикати продавця). 7) ....... Перед вами короткий, але корисний практичний посібник з ефективного спілкування підприємця з клієнтами. Він допоможе вам заощадити час, гроші і нерви! Натхнення для батьків та дітей Ранній розвиток з точки зору нейролінгвістики Тридцать миллионов слов. Развиваем мозг малыша, просто беседуя с ним Дана Саскинд, Бет Саскинд, Лесли Левинтер-Саскинд Здається очевидним, що ми повинні говорити з дітьми, але ця книга допомагає батькам усвідомити силу слова і показує, як використовувати правильні слова - цілеспрямовано, день за днем ​​розвиваючи дитину. Розмови з дітьми - така ж базова необхідність, як годування. Науковий підхід йде в доказ того, чому ця програма працює, а реальні практичні приклади, як можна розмовляти навіть з самими маленькими дітьми і закладати високий потенціал, неймовірно надихають. Ми часто думаємо про освіту в плані навчання читання, письма та математики, але автор тут добирається до суті питання, розповідаючи про те, що сильні мовні навички - це дійсно секретний ключ до успіху в навчанні і в житті в цілому. Все починається саме з цього. Задовго до школи і дитячого садка. У книзі дані дуже слушні поради, які допоможуть вам зрозуміти, що і як робити. Також в книзі пояснюється, як якість батьківської мови впливає на математичні здібності. Автор дає поради, як потрібно правильно хвалити дитину. Наприклад, не за результат, а за завзятість - навіть при відсутності позитивного результату. Так само як «налаштуватися» на малюка і завжди знаходити для нього слова підтримки. Автор - дитячий хірург, який вживляє імплантати дітям, які народжились глухими. Робота автора в якості дитячого хірурга з такими дітьми допомогла їй на власні очі побачити дивовижну силу, яку несуть в собі слова. Її маленькі пацієнти з розвитку відставали від звичайних дітей, навіть після того, як вони знайшли здатність чути. Справа в нейропластичності мозку - гнучкості до змін у відповідь на різні умови середовища, вона забезпечує легкість, з якою ми вчимося. Соціальні вчені виявили у глухих від народження малюків пробіл приблизно в 30 мільйонів слів. На основі даних досліджень була створена науково-обгрунтована програма, яка називається "ініціатива тридцяти мільйонів слів".. ​ ​​Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!   Успіхів, Леся Петренко головний натхненник книгарні Leole Book та видавництва Leole Publisher

Освіта МВА більше не потрібна, або що насправді нас мотивує

Хаос в Силіконовій долині, Незручний спадок, метод "Внутрішньої гри", нові правила копірайтингу та самоосвіти і що насправді мотивує людей. Топ-8 новинок першого місяця осені! #TUBBR - Огляд світових бестселерів, перекладених українською! MBA в домашніх умовах. Шпаргалки бізнес-практика Джош Кауфман Входить в топ-10 кращих бізнес-книг Це книга про віру в себе. Несподівано? І тим не менше головна ідея автора полягає в цінності вашої особистості, а не «корочки» в вашому кейсі. Можна закінчити яку завгодно бізнес-школу - і залишитися на нижній сходинці соціальних сходів. А можна піти по стопах автора книги. Джош Кауфман - видатний менеджер, який не отримав класичної бізнес-освіти. Він свідомо вибрав нестандартний шлях, вирішивши не йти накурси MBA, але отримати самоосвіту одночасно почавши працювати full-time в компанії Procter & Gamble. Однак просте питання - навіщо ж потрібен диплом MBA і за допомогою яких ресурсів можна отримати таку ж або перевершуючу за якістю освіту - не давав йому спокою. Джош почав вести блог на тему самоосвіти в бізнесі і незабаром, усвідомивши величезний попит на цю тему, покинув P & G, щоб написати своє особисте керівництво по ключовим концепціям управління. Результат його роботи перед вами) ​ Чому звичні методи роботи з мотивацією давно не працюють Націлені на результат. Що насправді мотивує людей Сьюзен Фовлер Застаріле розуміння мотивації - це те ж, що і застарілі норми виховання дітей, коли їх ставили в кут, карали і позбавляли десерту. Спробуй проверни зараз таке з сучасними дітьми - заклюють і засміють, не сприймуть всерйоз навіть. Все це переносимо в світ бізнесу. Мотивація грошима не проходить. Про це розказано вже не раз і не одним психологом і бізнес-консультантом. Така мотивація є короткостроковою і неефективною в глобальному розумінні цього слова. Сьюзен Фаулер дуже доступно і логічно пояснює, чому так відбувається і хто у цьому винен. Основна ідея книги, що люди мотивовані завжди, інша справа на що вони мотивовані. Автор ділить мотивацію на позитивний і негативний рівні і розповідає, як можна впливати на людей, щоб їх "не переламувати", а допомогти перейти на потрібний рівень для досягнення поставлених цілей. У книзі наведені приклади різних ситуацій і пояснені рівні мотивації людей на конкретних прикладах. ​ Ця книга зробила Сета Годіна всесвітньо відомим маркетологом Пурпурова корова! Як створити незабутній продукт Сет Ґодін Американський гуру маркетингу, поділився з вами своєю запальною ідеєю Пурпурової корови. Чому пурпурова? Тому що буденність - це нудно і нецікаво! Домогтися уваги споживача на сучасному ринку можна, тільки виокремлюючись особливими, дивовижними продуктами - Пурпуровими коровами. Ви змогли б пройти повз такої корови? Ось і ваші споживачі не зможуть. Ви дізнаєтеся, як створити, виростити і правильно доїти свою Пурпурову корову! ​ У списку найкращих бізнес-книжок року за версіями Business Insider, Inc та Amazon.   Хаос у Кремнієвій долині. Стартапи, що зламали систему Антоніо Гарсія Мартінес Якщо коротко «Chaos Monkeys» - про справжній стан справ в Силіконовій долині. Як і випливає з назви в оригіналі, книга присвячена «мавпячому хаосу» в Кремнієвій долині. Що таке «мавпячий хаос»? Це термін, який використовується мережевими адміністраторами для виявлення проблем системи на ранньому етапі. Антоніо Гарсіа Мартінес працював продакт-менеджером в Facebook, а також є засновником компанії AdGrok, яку потім придбав Twitter. Мартінес розвінчує міф про Силіконову долину як про дім інтелектуалів, показуючи її зовсім з іншого боку. Для нього не існує ніяких авторитетів. Цей веселий і зухвалий авантюрист створив захоплюючу розповідь, поклавши в її основу власний досвід. Мартінес обговорює все: від дурних історій до таємниць корпоративної культури потужних і впливових компаній. ​ Коучинг від одного з його основоположників Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала Тимоти Голви Двадцять років тому Тімоті Голві розробив свій революційний підхід The Inner Game. Підхід «внутрішньої гри» - альтернатива традиційному «експертному» впливу тренера на свого підопічного спортсмена. Саме ідея внутрішньої гри, що зародилася під час роботи з гравцями високого рівня - чемпіонами в тенісі, стала основою для коучингу.   Нове дітище від авторів "Пиши, сокращай" Новые правила деловой переписки Максим Ильяхов, Людмила Сарычева Як їм це вдається? Книгу вже охрестили однією з найочікуваніших новинок року! На цей раз Максим і Людмила дісталися до ділового листування. Як запевняють автори видання, книга допоможе позбутися від непотрібного багатослів'я, канцеляризмів і важких мовних конструкцій в письмовій мові. З її допомогою можна навчитися доносити свої думки до адресата в короткій і зрозумілій формі - чи це комерційна пропозиція клієнту, чи рекламна розсилка, чи відповідь на претензію або відгук на вакансію. Ну просто життєво необхідна книга для всіх! )) 👀 🛒 💰 Спеціальна ціна  ̶3̶9̶2̶  340 грн ​ Незручний спадок:як багатство впливає на гени  Неудобное наследство. Гены, расы и история человечества Николас Уэйд Чи є тема більш резонансна, ніж відмінності здібностей різних рас? Недавні покоління бачили одіозні забобони, експлуатовані під виглядом наукової легітимності, щоб виправдати дискримінацію, стерилізацію і навіть геноцид. Не менш важливо, що расова дискримінація залишається актуальною темою в усьому світі. Науковий журналіст Ніколас Уейд, досвідчений репортер, який висвітлював досягнення в області генетичних технологій для «Нью-Йорк Таймс». Його нова книга «Незручний спадок» підходить до предмету з особливою суворістю: Нове наукове розуміння нашої генетичної спадщини збільшує наше розуміння відмінностей між людьми. І все ж, стверджує Уейд, політична чутливість стримує дослідження в цій області. Доводи Уейда про те, що предмет зазвичай ігнорується, серйозно підривається тим фактом, що більша частина його книги складається з повідомлення про генетичні дослідження саме з цього питання. Проте, книга містить багато добре відібраних свідчень успіхів в нашому все більш витонченому розумінні генома людини і популяційної генетики. Незважаючи на політичну волатильність предмета, легко зрозуміти, чому Уейд вважає дослідження болісним: наша генетична спадщина, безсумнівно, містить захоплюючі відомості про діяльність ранніх людських популяцій...   Допоможе вам закохатись в числа Фібоначчі Путеводитель для влюблённых в математику Эдвард Шейнерман Едвард Шейнерман - професор прикладної математики і статистики в Університеті Джонса Хопкінса. Він запевняє, що будь-яку область людського існування можна перевести на мову цифр, і тим самим полегшити їх розуміння. Він концентрується на теорії ймовірностей, і головна думка полягає в тому, що тільки деякі феномени випадкові і їх не можна передбачити. Шейнерман рекомендує обговорювати прочитані розділи з друзями (для кращого розуміння прочитаного) - і це прекрасна ідея. Про нестандартну і цікаву математику, укладанні доміно і закономірності числової послідовності, про головоломки і Всесвіт чисел і фігур чудово говорити в компанії. А також про те: чому велика частина тих чисел, що нас оточують, починається на одиницю, а тих, що починаються на дев'ятку, - зовсім мало? Або - чи можна покрити всю підлогу паркетинами у вигляді правильних п'ятикутників і не залишити зазорів? Або про можливість математики пролити світло на питання про свободу волі. Або про знамениті числа Фібоначчі. ​ ​​Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу! Успіхів, Леся Петренко головний натхненник книгарні Leole Book та видавництва Leole Publisher