Цього разу розкажемо лише про одну
книгу - новинку тижня. Вона заслуговує найбільше уваги, тому про все
інше розкажемо наступного випуску.
Метапрограми - це закони уваги, звички мислення людини, які визначають, що саме і як з навколишнього світу буде сприйнято, оброблено і далі переведено в дію. Метапрограми відображають структуру мислення людини і багато в чому визначають її поведінку.
Якщо ми знаємо метапрограми (структуру мислення) людини, ми знаємо як нею управляти і як її краще мотивувати, ми можемо краще доносити їй необхідну інформацію, розуміємо, де і яку роботу вона зможе краще виконувати.
Розвиток власних метапрограм дає нам можливість бачити ситуацію ширше і з різних сторін, стати більш гнучкими і, відповідно, швидше адаптувати ситуацію під себе, мати більше можливостей для власного росту і розвитку.
Управління персоналом, формування команд, мотивація, переговори, продажі, презентація та інші види комунікації, підбір персоналу, розвиток персоналу та власний розвиток - ось тільки деякі з областей застосування метапрограм.
Саме поняття метапрограми прийшло з НЛП. Там їх аж 51 штука. Але використовують 6 основних метапрограм:
- класифікація світу;
- стиль організації інформації;
- фокус порівняння;
- мотивація;
- референція (фокус сили);
- орієнтація в часі
Детальніше про кожну метапрограму в книзі Метапрограммы для бизнес-практиков
Для чого ж важливо вміти «читати» метапрограми співрозмовника? Якщо ви постійно спілкуєтеся з певними людьми (ну хоча б з членами власної сім'ї), а тим більше працюєте в галузі викладання, реклами або продажів, завжди краще і зручніше налаштуватися на хвилю співрозмовників - адже якщо ви піднесете їм інформацію в зручному для НИХ вигляді, вона гарантовано буде сприйнята.
Як казав Дейл Карнегі:
Навіть якщо ви самі дуже любите суницю з вершками, рибу треба ловити все ж на черв'яка.
Якщо ми знаємо метапрограми (структуру мислення) людини, ми знаємо як нею управляти і як її краще мотивувати, ми можемо краще доносити їй необхідну інформацію, розуміємо, де і яку роботу вона зможе краще виконувати.
Розвиток власних метапрограм дає нам можливість бачити ситуацію ширше і з різних сторін, стати більш гнучкими і, відповідно, швидше адаптувати ситуацію під себе, мати більше можливостей для власного росту і розвитку.
Управління персоналом, формування команд, мотивація, переговори, продажі, презентація та інші види комунікації, підбір персоналу, розвиток персоналу та власний розвиток - ось тільки деякі з областей застосування метапрограм.
Саме поняття метапрограми прийшло з НЛП. Там їх аж 51 штука. Але використовують 6 основних метапрограм:
- класифікація світу;
- стиль організації інформації;
- фокус порівняння;
- мотивація;
- референція (фокус сили);
- орієнтація в часі
Детальніше про кожну метапрограму в книзі Метапрограммы для бизнес-практиков
Для чого ж важливо вміти «читати» метапрограми співрозмовника? Якщо ви постійно спілкуєтеся з певними людьми (ну хоча б з членами власної сім'ї), а тим більше працюєте в галузі викладання, реклами або продажів, завжди краще і зручніше налаштуватися на хвилю співрозмовників - адже якщо ви піднесете їм інформацію в зручному для НИХ вигляді, вона гарантовано буде сприйнята.
Як казав Дейл Карнегі:
Навіть якщо ви самі дуже любите суницю з вершками, рибу треба ловити все ж на черв'яка.
Метапрограммы для бизнес-практиков. Современные инстурменты понимания людей и влияния на них.
Екатерина Гайдученко
А 10 липня 2013 року на майстер-класі “Метапрограми в підборі, оцінці та мотивації персоналу” Ви
дізнаєтеся про всі тонкощі підбору персоналу, а також познайомитеся з
використанням метапрограм при підборі, адаптації та розвитку людей в
компанії. Майстер
–клас проводить сертифікований бізнес-тренер,коуч Катерина Гайдученко.
Досвід роботи в HRM і управління персоналом понад 8 років. Деталі...
Попередні випуски натхнення читайте тут
Використовуйте найкращі інструменти для розвитку свого бізнесу!
Гарного дня,
Леся Петренко
головний натхненник книгарні Leole Book
Гарного дня,
Леся Петренко
головний натхненник книгарні Leole Book
Немає коментарів:
Дописати коментар